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Karriere Coaching 2016-10-27T12:38:51+00:00

Karriere Coaching Hamburg

Roland Osten

Coaching, Training, Moderation

Roland Osten

Coaching, Training, Moderation

Karriere-Coaching

Der 1. Job, der nächste Karriereschritt oder berufliche Neuorientierung?

Als Coach freue ich mich, Sie unter ganzheitlicher Work/Life-Betrachtung optimal auf Ihren beruflichen Weg vorzubereiten!

Mögliche Themen: Gesprächs-Vorbereitung, Ressourcen-Aktivierung, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Führung, Burnout-Prävention, Selbstsicherheit

040/38663747 – Mobil: 0177/7949788
Stückenstraße 66, 22081 Hamburg

Kontrast Consulting Karrierecoaching

Business Coaching

Kontrast Consulting Karrierecoaching

Business Coaching

• Standortbestimmung
• persönliche Zielfindung
• Eigene Möglichkeiten
• Potentiale reflektieren
• Kompetenzprofiling
• Karriereberatung

040 76 79 305 -0
Banksstraße 6, 20097 Hamburg

Sebastian Lieb

Business Coach & Change Manager

Sebastian Lieb

Business Coach & Change Manager

Steckbrief:

Name:

Sebastian Lieb

Baujahr:

1974

Einsatzfelder:

Berufliche, unternehmerische und private Veränderungen
Führungskräfteentwicklung
Zeit- und Selbstmanagement
Verkaufs- und Marketingstrategien
Teambulding
Konfliktmanagement und Mediation
Berufliche Historie:

Seit 1994 selbstständig in unterschiedlichen Branchen. Studium der Pädagogik und Psychologie mit Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Beratung und Training sowie Pädagogische Psychologie und Erwachsenenbildung. Seit 2006 als freier Trainer tätig. Seit 2012 Inhaber von Upgrade Consulting.

Warum ist es empfehlenswert mich zu buchen?:

Ich habe sehr gut ausgebildete Stärken in der Erfassung zwischenmenschlicher Beziehungen und gruppendynamischer Prozesse. Deshalb finde ich schnell den Kern des Entwicklungspotentials. Durch meine strategischen und Betriebswirtschaftlichen Kenntnisse wird meine Arbeit zu einem zielgerichteten und effektiven Mehrwert für Sie. Kurz: Ich setze meine Stärken gepaart mit großer Erfahrung für Sie ein.

Persönliche Überzeugung:

Nicht das Anfangen wird belohnt, sondern das Durchhalten.

Arbeitsweisen (Methoden):

Stärken- und Potentialanalyse, Engpassstrategie, SWOT, Transaktionsanalyse, GFK

Meine größten Erfolge:

Anfang 2016 bekam ich einen Auftrag in einem Handelsunternehmen. Die Führung war zerstritten und die Belegschaft wenig motiviert. Nach der Synchronisierung der Unternehmensführung begann ich mit dem gesamten Unternehmen zu arbeiten. Zum Jahreswechsel war klar, dass die Mitarbeiter ein Wachstum größer 10% geschafft hatten. Im April 2017 wurde das Endergebnis von 2016 überholt. Das Unternehmen feiert sein 25 jähriges Bestehen und wird weiter so wachsen.

04046634538
Große Bleichen 12, 20354 Hamburg

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Karrierecoach Hamburg

Wer im Beruf wirklich erfolgreich sein und die Karriereleiter Stufe für Stufe erklimmen möchte, der sollte seinen beruflichen Werdegang quasi generalstabsmäßig planen. Schließlich müssen einerseits entsprechende Visionen entwickelt und Potenziale erkannt bzw. genutzt werden, auf der anderen Seite muss sich der jeweilige Protagonist gegenüber einer in der Regel äußerst starken Konkurrenz auf sich stetig wandelnden Märkten behaupten und wenn möglich Alleinstellungsmerkmale bzw. besondere Herausstellungsmerkmale generieren. Wer sich zum Beispiel auf dem Arbeitsmarkt in einer Wirtschaftsmetropole wie Hamburg durchsetzen will, kann sich mit einem Karriere Coaching Hamburg von einem qualifizierten Karrierecoach zielorientiert bei der eigenen Karriereentwicklung unterstützen lassen.

Karrierecoaches in Hamburg: Der eigenen Karriere auf die Sprünge helfen

Hamburg ist bekannt für seine Wirtschaftskraft und der zahlreich ansässigen Unternehmen, deren Bandbreite von DAX-gelisteten Konzernen über mittelständische Betriebe bis hin zu aufstrebenden und oftmals innovativen kleineren Unternehmen reicht. Gut ausgebildete und engagierte Fachkräfte werden hier von der Industrie und Wirtschaft ständig benötigt und gesucht. Ob Führungskraft, Unternehmer bzw. Gewerbetreibender, Beschäftigter, Freiberufler oder auch Existenzgründer: In einer Stadt wie Hamburg können sich schnell neue berufliche Perspektiven entwickeln oder berufliche Situationen rasend schnell verändern, so dass sich der jeweilige Protagonist zeitnah selbst verändern bzw. umorientieren muss. Ein Karrierecoaching Hamburg kann hier den Grundstein für den zukünftigen beruflichen Erfolg legen.

Umfassende Karriereberatung gewährleistet systematisches Vorgehen bei der Karriereplanung

Ein Karrierecoach kann diesbezüglich dank spezieller Coaching-Methoden wie zum Beispiel der Talentanalyse bzw. Stärkenanalyse das Bewusstsein für die eigen Stärken, Neigungen und Interessen heraus filtern. So können Karrierecoach und Klient gemeinsam einen „Roten Faden“ im Hinblick auf die gewünschte Karriereentwicklung erarbeiten sowie zu erwartende Konfliktthemen bzw. Hindernisse benennen und entsprechende Strategien respektive Gegenmaßnahmen entwickeln. Oftmals besteht bei einem Karrierecoaching Hamburg dabei die Möglichkeit zwischen verschiedenen Coaching-Formaten zu wählen.

Karrierecoaching Hamburg: Punktgenaue und wirksame Karriereberatung

In Betracht kommen dabei in Bezug auf die Karriereplanung bzw. die Karriereentwicklung vorzugsweise das Kurzzeit-Coaching (limitierte Anzahl von Sitzungen zu einem konkreten Thema), das Telefoncoaching (kurzfristige Karriereberatung zu einem terminlich dringlichen, akuten Anliegen) sowie eine Art Coaching-Partnership oder Mentoring, das eine kontinuierliche Unterstützung bzw. Begleitung über einen längeren Zeitraum beinhaltet. Letzteres Coaching-Format ist gerade in einer Stadt wie Hamburg mit vielfältigen beruflichen Möglichkeiten für die eigene Orientierungsphase unabdingbar.

Karriereplanung: Von der Orientierung über die Planung bis hin zur Bewerbung

Innerhalb der Orientierungsphase nutzt ein Karrierecoach oftmals die Stärkenanalyse, um ein entsprechendes Profil zu entwerfen, Rahmenkonditionen für die berufliche Zufriedenheit zu erkennen und Zugang zu den jeweiligen Ansprüchen und Motiven zu finden. Bei der Motivanalyse kann zum Beispiel auch die renommierte Reiss Profile Analyse Hamburg eingesetzt werden. Im zweiten Schritt bringen Karrierecoach und Klient die berufliche Entwicklung und die eigenen Lebensziele in Einklang, bevor ein Ideal-Profil in Bezug auf eine Stelle bzw. Aufgabe erstellt wird; zu einer umfassenden Karriereplanung gehört dann auch das Entwickeln alternativer Suchstrategien. Zu guter Letzt bereitet der Karrierecoach seinen Klienten dann in einem speziellen Bewerbungscoaching professionell auf die folgenden Bewerbungen vor.

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